1３個 月 繼 續 發 放 標 準
續     繳     率	獎     金     率
96%	16%
91%~95%	14%
86%~90%	12%
80%~85%	10%
77%~79%	7%
75%~76%	5%
72%~75%	2%

25個 月 繼 續 發 放 標 準
續     繳     率	獎     金     率
96%	12%
91%~95%	11%
87%~90%	9%
82%~86%	8%
77%~81%	7%
72%~76%	6%
68%~71%	4%
65%~67%	2%

各家發放繼續率責任額
各家保險公司	發 放 繼 續 率 責 任 額
國華	400萬
國寶	300萬
中國	250萬
全球	200萬
富邦	300萬
遠雄	300萬

繼續率獎金

　採質優 ( 高繼續率 ) 且 FYP 量大之精神分配 ( 量大為單一事業體與各保險公司簽約之最低責任額 )

例：公司平均繼續率為８０％，則公司可得繼續率獎金１０％ 。

事業體之分配採下列原則發放： ( 以國華為例 ，責任額為 400萬 )

１． FYP 達責任額，且繼續率為９６％：

高於公司者，按保險公司標準發放。 ( 400 萬 * 16 % = 64 萬 )

２．FYP 未達責任額，且繼續率為９６％：

高於公司者，按公司平均值發放。 ( 200 萬 * 10 % = 20 萬 )

３．FYP 未達責任額，且繼續率為７７％：

低於公司者，按保險公司標準發放。 ( 200 萬 * 7 % = 14 萬 )

４． FYP 達責任額，且繼續率為７７％：

低於公司者，按保險公司標準發放。 ( 400 萬 * 7 % = 28 萬 )

註： FYP 以保險公司為標準，繼續率以公司平均值為標準。

繼續率發放的年度次數，以保險公司合約為準。