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主項 |
細項 |
我們業務員優勢 |
傳統保險公司 |
新人(業代) |
新人錄用 |
短期間免考試  |
須通過公司考試並完成登錄 |
業績考核 |
無 |
每季最少0.5萬FYC |
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晉升主任 |
30萬業績/3個月 |
100萬/6個月；80萬/9個月 |
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同業經理 |
時間 |
15萬業績/3個月 |
二年以上 |
職位考核 |
終身不考核 |
每3、6個月考核1次 |
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業績考核 |
每年2.1萬FYC責任額
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每年36萬FYC |
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組織考核 |
每年8.6萬FYC |
每年36萬FYC |
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晉陞 |
優勢 |
不歸零，累計晉陞 |
達成後歸零 |
保險 |
誠實險 |
330萬 |
50萬 |
責任險 |
3500萬 |
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佣金 |
推銷續佣 |
2年至繳費終止 |
7年後撥入公基金 |
年終獎金 |
最高FYC之12.5% |
最高FYC之11% |
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組織首佣 |
有 |
有 |
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組織續佣 |
有，至繳費終止 |
無 |
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組織利益 |
代數關係 |
3代經理(以經理階劃代)
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3代主管 |
代數利益 |
高階對低階，低階對經理
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高階對低階 |
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增員限制 |
無限制，利益全歸增員者
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有限制 |
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事業體 |
年終獎金 |
有 |
無 |
續繳獎金 |
有 |
無 |
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